Персонифицированный учет необходим для будущего начисления страховой и накопительной части пенсии работающего гражданина. Руководитель любого предприятия, где работает хотя бы один сотрудник, обязан предоставлять в Пенсионный фонд РФ сведения, необходимые для ведения персонифицированного учета.

Сведения подаются ежеквартально, не зависимо от того, велась ли на предприятии какая-либо финансово-хозяйственная деятельность. Даже если фактически предприятие не работало и не выплачивало зарплату сотрудникам, сдается нулевая отчетность. В комплект документов, необходимый для ведения персонифицированного учета входит:

• Форма СЗВ 4-1. Заполняется, если у застрахованного лица в отчетном периоде были основания для начисления досрочной трудовой пенсии, если нужно выделить периоды ухода за детьми, либо если сотрудник в отчетном году несколько раз увольнялся и принимался на работу;

• форма СЗВ 4-2, заполняется, если у работника нет оснований для досрочного назначения трудовой пенсии, и он был принят на работу или уволен в отечном периоде только 1 раз;

• форма АДВ-11 содержит сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;

• форма АДВ-6-1 - опись документов, которые предоставляются работодателем в пенсионный фонд для персонифицированного учета;

Также в комплект документов входит пояснительная записка (для г. Москвы) и список застрахованных лиц, который может быть составлен в произвольной форме.
Специалисты компании «CEO-Консалт» окажут вам всестороннюю помощь в вопросах составления форм персонифицированного учета (в том числе нулевого) для неограниченного числа сотрудников. Мы работаем как с предприятиями малого бизнеса, так и с крупными работодателями. По желанию Заказчика документы могут быть поданы в ПФРФ нашим курьером.

Персонифицированный учёт (за квартал)
Ежеквартальный персонифицированный учет ( 1 штатный работник)	2 500 руб.
Ежеквартальный персонифицированный учет (до 5 штатных работников)	3 500 руб.
- за каждого работника свыше пяти	300 руб.